Die süddeutsche.de schreibt hierzu: "Die Zahl der Fehltage wegen psychischer Erkrankungen ist einem Langzeit-Vergleich zufolge drastisch gestiegen. Laut dem Bundesarbeitsministerium waren es 2001 deutschlandweit noch 33,6 Millionen Arbeitsunfähigkeitstage. Im Jahr 2010 waren es bereits 53,5 Millionen, wie die Frankfurter Rundschau berichtet."

Brüchige Beziehungen, Einsamkeit, sozialen Rückzug, zunehmende Vereinsamung der Menschen, Zerfall, gesellschaftlicher Umbruch, die ständige Berichterstattung von trostlose Zukunftsperspektive, die drohende Arbeitslosigkeit, das Fehlen von Bindungsstrukturen und die allgemeine Sprachlosigkeit in den Familien – alles dies nimmt ständig zu.

 Hierzu auch ein interessanter Beitrag des ZDF frontal21  -  "Burnout durch Arbeit"

Die Investition ins Humankapital bringt erstaunliche Renditen

Das Handelsblatt vom 25.06.2010 sagt hierzu: „Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann sich für Unternehmen auszahlen: Krankenstände sinken, die Zahl der Arbeitsunfälle geht zurück. Auch die Fluktuation des Personals sinkt, ebenso wie der Aufwand für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das spart bares Geld.“

Work-Life-Balance, die gesunde „Verzahnung“ von Arbeit und Privatleben, steht heute erst am Beginn des Pflichtenheftes. Nicht nur für selbstverantwortliche Personen. Auch Unternehmen werden sich in Zukunft vermehrt um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter bemühen müssen. 

Besonders interessant ist dieses Prävention- & Selfness-Coaching für:

• Unternehmer und Unternehmerinnen;
• Führungskräfte, für alle Managementebenen;
• Bildungsverantwortliche Personen in Unternehmen;
• Menschen die ihre Selbstkompetenzen schulen möchten;
• Menschen in einem Veränderungsprozess;
• LOHAS – Lifestyle of Health and Sustainability;
• Existenzgründer und Jung-Unternehmer;
• Einfach jeder, der interessiert ist sich weiterzuentwickeln.

Nur Sie selbst entscheiden sich für "Ihre Gesundheit"! 

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